Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Global Talent Acquisition Strateeg
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Global Talent Acquisition Strateeg die ons team komt versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategieën om wereldwijd toptalent aan te trekken en te behouden. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om de personeelsbehoeften te begrijpen en effectieve wervingsplannen te ontwikkelen. Je analyseert markttrends en concurrentie om onze wervingsstrategieën te optimaliseren. Daarnaast speel je een sleutelrol in het bevorderen van onze employer branding en het verbeteren van de kandidaatervaring. Je hebt een diepgaand begrip van de wereldwijde arbeidsmarkt en bent in staat om diverse wervingskanalen te benutten om de beste kandidaten aan te trekken. Je bent een strategische denker met uitstekende communicatieve vaardigheden en een passie voor het vinden van de juiste mensen voor de juiste functies. Als Global Talent Acquisition Strateeg draag je bij aan het succes van ons bedrijf door ervoor te zorgen dat we beschikken over het talent dat nodig is om onze doelen te bereiken.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van wereldwijde wervingsstrategieën.
- Samenwerken met afdelingen om personeelsbehoeften te begrijpen.
- Analyseren van markttrends en concurrentie.
- Verbeteren van de kandidaatervaring.
- Bevorderen van employer branding.
- Beheren van diverse wervingskanalen.
- Onderhouden van relaties met externe wervingspartners.
- Rapporteren over wervingsprestaties en KPI's.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor's degree in Human Resources of een gerelateerd veld.
- Minimaal 5 jaar ervaring in talentacquisitie.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Ervaring met wereldwijde wervingsstrategieën.
- Kennis van de wereldwijde arbeidsmarkt.
- Sterke analytische vaardigheden.
- Vermogen om meerdere projecten tegelijk te beheren.
- Ervaring met employer branding is een plus.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een succesvolle wervingsstrategie beschrijven die je hebt ontwikkeld?
- Hoe blijf je op de hoogte van de laatste trends in talentacquisitie?
- Wat is je aanpak om de kandidaatervaring te verbeteren?
- Hoe ga je om met uitdagende wervingsdoelstellingen?
- Kun je een voorbeeld geven van hoe je employer branding hebt bevorderd?
